深圳生育津贴怎么算？

深圳生育津贴怎么算？

　　购买深圳社保的，根据《深圳市生育保险》申报要求，流程及所需材料具体如下：

　　产假流程：

　　员工须向社保局报销生育医疗费用之后，单位才能申领员工的生育津贴，（不必做计生登记）小孩出生后一个月之内，提供员工姓名、身份证号码、社保电脑号、分娩方式、分娩时间至我司工作人员。

　　信息匹配不成功需提供以下材料：

　　1、诊断证明（复印件）/出院小结（复印件）

　　2、出生证（复印件）

　　3、身份证、社保卡（原件）

　　4、计划生育证明（复印件）

　　5、发票、费用清单（原件）

　　流产假流程：

　　（不必做计生登记）必须在流产后15天内，提交以下资料至我司工作人员：（同产假所需资料）。

　　计生假流程：

　　休计生假（如：上环、取环等），需在计生假后3天内向中南工作人员提交资料：（同产假所需资料）。

　　参保地为深圳的申请生育津贴的需满足的条件？

　　1、职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴。

　　2、累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。

　　享受生育津贴的假期天数，按照下列要求计算

　　（一）产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

　　（二）计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。