上海社保包含哪些内容(2023年最新分享)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关上海社保包含哪些内容的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保包括哪些保险？

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。 法律依据: 《社会保险法》第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

上海社保包括哪些

【法律分析】：社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。其中工伤保险、失业保险和生育保险只能由公司进行缴纳，个人名义只能办理缴纳医疗保险和养老保险。社保全称社会保险，是国家强制性要求企业必须为在职员工缴纳的一种物质帮助的制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，且不以盈利为目的。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

上海五险一金是什么，具体有哪些项目？

上海五险一金是什么 上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。 上海城乡居民基本养老保险的适用范围：本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。 上海城镇职工养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务， 退休 人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。 上海小城镇 社会保险 是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、 工伤 等基本社会保险和补充社会保险。 基本社会保险由强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活;补充社会保险由政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。 适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。 原已参加本市农村社会养老保险(以下简称“农保”)的用人单位及其从业人员，应当适时参加本办 法规 定的社会保险。 已与参加本市城镇社会保险(以下简称“城保”)的用人单位建立 劳动关系 ，并参加城保的从业人员;用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。 上海住房公积金，是指在本市工作并且具有本市城镇常住户口的职工及其所在的机关、企业、事业单位和社会团体(以下统称单位)按照本条例规定缴存的一种长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及其管理活动。 综上所述，我们可以很清楚地得知，上海作为中国发达城市，五险一金是很规范，而且政府出台的条例也是非常明确的。社保是作为一种国家要求企业强行缴纳的制度，这在一定程度上保障了员工的利益，但是也加重了企业负担。而且根据每年国家对 社保基数 、比例的调整，也是影响着企业对员工的投入以及员工实际拿到手的钱变化。

上海城镇社会保险包括什么

社保包括城保（城镇社会养老保险）、镇保（城镇社会养老保险）、农保（农村社会养老保险）、综合保险（外来人员交的）

综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。

城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。

农保只有养老金。

注：

1、现今外地人也可以缴纳城镇保。

2、征地人员镇保不包含门诊。

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上海交社保包含那3金

上海比较复杂一点，社保分三类，城保、镇保和综合保险.

城保，也就是我们所知道的社保，包含养、医保、失业、工伤和生育五险，参保有两个条件，上海户口或者有上海引进人才居住证的外地户口人员，公司注册在市区，公司和个人按照各自的比例负担

镇保，也是养老、医保、失业、工伤和生育五金，参保规定也是两个条件，上海户口或者有上海引进人才居住证的外地户口人员，公司注册在郊区，公司全交，个人不交

虽然同样是五险，但是城保的待遇比镇保好，尤其是在养老上，差距比较大

综合保险，非上海户口，并没有居住证的外地人员，包括养老、医保和工伤，无论公司注册在哪里，只要是非上海户口没有居住证的，只能参加这个，待遇上，比镇保更低不少

公积金，上海户口必须参加，外地户口有居住证也必须参加，外地户口没有居住证的就不能参加了

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上海社保包含哪几种保险

上海社保包括哪些保险：

社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。

社会保险中的每个险种，都有各自的功能和待遇，主要的分类如下：1.基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。

2.基本医疗保险，基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。

3.失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。

4.工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施，

5.生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。

【拓展资料】

上海社保的缴纳比例：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

1.养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的111％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；

3.失业保险

单位1％，个人0.2％；

4.工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间；

5.生育保险：

缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

现在大家对上海社保包括哪些保险都已经了解了，我国的社保已经覆盖了全国，它对人们的基本生活有很好的保障作用。在平时，发生生病、工伤等需要情况，社保可以为参保人员负担一部分的费用，这大大减轻了参保人员的经济负担，而社保中的养老保险，则对参保人员的退休后生活有一个基本的保障作用。

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