庆阳停工留薪期确认和延长确认收费吗

  一、庆阳停工留薪期确认和延长确认收费吗

  不收费

  二、庆阳停工留薪期确认和延长确认受理条件

  《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  三、庆阳停工留薪期确认和延长确认法定依据

  《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……。

  停工留薪期确认和延长确认，《工伤保险条例》有明确规定，根据不同的伤残等级，确定工伤停工留薪期，情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。按照部门相关要求，提供申请停工留薪期的相关资料，依法申请停工留薪期。