潍坊个人社保怎么计算(潍坊市个人社保缴费基数)

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潍坊市养老金计算办法

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

2、基础养老金：=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

扩展资料：

注意事项：

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

4、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多。

潍坊2016年个人社保缴纳费和单位缴纳费各多少钱？

以职工社保缴纳为例。潍坊2016年个人社保缴纳费和单位缴纳费的多少，主要以职工单位缴纳的基数为主，以潍坊2016年职工最低基数2910元/月计算。

1、养老保险：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。个人缴费额=核定缴费基数×8%。以此计算，单位缴纳2910元*20%=582元，职工个人缴纳2910元*8%=232.8元。

2、医疗保险：按照两者缴纳的比例，职工单位缴纳的比例为10%，个人缴纳比例Wie2%。以此计算，单位需要缴纳的费用为2910元*10%=291元，职工个人缴纳2910元*2%=58.2元。

3、失业保险：以缴费比例1%为准，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。那么对应的单位缴纳的费用为2910元*0.8%=23.28元。职工个人缴纳的费用为5.82元。

4、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，以缴纳比例为0.5%为主。那么单位需要缴纳2910元*0.5%=14.55元，职工个人不需要缴纳。

5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例以0.8%为准。那么单位缴纳的费用为2910元*0.8%=23.28元，职工个人不需要缴纳。

6、住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，适当提高缴存比例。以两者缴纳5%比例为准，而且租房公积金为单位5%缴纳，职工个人缴纳5%。缴纳费用为单位2910元*5%=145.5元，个人缴纳2910元*5%=145.5元。

综上所述，单位需要缴纳的费用包含：养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+住房公积金=291元+23.28元+14.55元+23.28元+145.5元=497.61元。

个人缴纳的费用为：养老保险+医疗保险+住房公积金=58.2元+5.82元+145.5元=209.52元。

扩展资料：

五险一金一个月要缴纳的金额需要看参保人的工资基数和参保地的缴纳比例，没有办法一概而论。一般情况下，各个地区的五险一金缴纳比例会存在出入，但是出入不大。五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。

6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

中国青州政府网-我市2016年社会保险缴费及待遇计发基数公布

2021年潍坊灵活就业人员缴费标准

缴费基数3746元至18726元。根据省市通知，2021年度潍坊社会保险（职工基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险）缴费基数上限按18726元执行，下限按3746元执行。灵活就业人员可选择从3746元至18726元其间的任何一个整数做为缴费基数（选择社平工资或最低最高基数计算的缴费具体数额参看下列表），继续推行缴费和现场缴费两种方式。

潍坊社保缴费档次表是多少

法律分析：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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