2023上海病假工资如何计算

  一、2019上海病假工资如何计算

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

  (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

  (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

  (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

  (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

  二、什么是病假工资

  雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。