社保归集怎么处理？

导读：很多朋友问到关于社保归集怎么处理的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

社保退费怎么做账务处理

社保退费的账务处理：可冲抵了其它支出项目。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可冲抵了其它支出项目。收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

一、社会保险费的解释

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

二、社会保险费的组成

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

社保转移怎么办理流程

1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。

2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。

3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

4、持单据到现单位所属社保中心办理转入

拓展资料

法律依据：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

企业缴纳的养老保险个人部分等怎么账务处理

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

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两地同时交社保 合并的时候怎么处理

两地同时交社保，无法合并，只能保留其中一个社保关系，另外一个社保账户中个人余额会退还给本人。

根据关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见（人社部发〔2009〕187号）第三条规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

拓展资料：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

法律依据：根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》（人社部发〔2009〕187号）第三条规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的

换城市工作后社保怎么办？如何合并？社保转移攻略来啦！

我们父母那一辈人，大多都工作稳定，往往在一个城市一待就是一辈子。然而我们这一辈人，由于工作和生活的原因，相信很多人都曾经有在不同城市工作过的经历，这就导致在好几个城市都交过社保，那最后这些不同时间、不同地点缴纳的社保该怎么处理呢？缴纳的年限能不能累计，是否需要办理社保转移，相信这些问题可能已经困扰你很久了。

首先需要明确一点，我们所缴纳的社保年限是按照累计计算的，只要累计缴满15年，就达到了领取养老金的最低门槛，不管你在什么地方交的，都可以累计到你的社保缴纳年限。但是由于我们国家的社保系统尚未实现全国联网，换城市工作缴纳社保后，并不会自动合并，如果需要办理社保转移、合并的话，需要主动自发地去办理转移合并。

一、多地交过社保，要不要合并？

（1）如果你已经确定要在某一个城市长期定居，甚至选择在这个城市退休，那么，之前缴纳过的社保一定要办理转移、合并，这样才能使之前缴纳的社保累计计算年限；

（2）但是如果你工作的城市并不是最终想要一直待下去的城市，并不打算长期居住，只是作为中转城市，那么就没有必要当即办理社保转移，只要最后退休的时候，把散落各地的社保转移合并到退休地就行；

（3）需要注意的是，社保转移有年龄限制，大部分城市规定，女性满四十周岁，男性满五十周岁，就不能在新的城市建立基本养老账户了，只能建立临时账户。这也就意味着，原来交的社保，不能转移到新的城市了。只有在退休后，将临时账户的钱，转移到上一个参保地，或者是户籍地。因此，我们一定要在年龄限制条件之前，早做打算。

二、社保转移的注意事项有哪些？

（1）尽量选择大城市作社保转入地

如果条件允许，尽量选择在大城市缴纳社保，并且累计交满10年以上。这样的话，就可以享受大城市当地退休福利，只需在退休前将分散在各地的社保缴费年限转移到这个城市就行。

（2）未满10年转回户籍所在地

如果在任何一个城市都没有交满十年以上，那就把所有社保都转移至自己的户籍所在地，这样在外地交的社保才能够不白白浪费。

（3）只有养老保险、医疗保险、失业保险可以转移。工伤保险、失业保险无法转移。

（4）医疗保险：可以转移累计缴费年限、个人账户余额，统筹账户里的钱会进入当地医保统筹基金，由当地有关部门负责支配，不进行转移。需特别注意，一些城市也不支持个人账户余额转移，建议提前咨询当地社保局。如果不支持个人账户转移，可以先在药房把余额用完再转移。

三、如何办理社保转移？

（1）线下办理

Step1：携带身份证、社保卡、离职证明等材料，在转出地开具社保缴费凭证。

Step2：到转入城市开始交社保后，带上相关材料去社保局办理转入申请。

Step3：等待转入城市社保机构审核申请人是否符合条件，审核通过的，通常45个工作日左右就能完成转移。

（2）线上办理

Step1：电脑端登录“国家社会保险公共服务平台“（），找到“关系转移”，首次登录需要先注册，实名认证个人信息。

Step2：点击“社保转移申请“

不过，目前只有已经开通线上社保转移服务的地区才可以。

Step3：根据实际情况填写信息并确定申请。

Step4：查询转移进度和结果，直至完成转移。

社保转移合并除了受到多种限制条件的约束，也受各地政策变更的影响。很可能满足了很多条件，但偏偏一种条件不满足，就被拒之门外；又或者眼看所有条件都符合，可到真到办理的时候，政策发生变化，前功尽弃。但是选择商业保险就可以有效的规避这些。所以可以选择一份合适的商业保险与社保齐驾并驱，不但可以享有更多保障权益，还可以层层保险，避免落空。

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在外省交了社保回老家了怎么办

在外省交了社保回老家了可以转回来的。

在外地交的社保能转回来,当你不在外地工作了,带好原单位给你的离职证明,去原单位所在区的社保局,办理社保转移业务,然后转到户籍所在地的社保局,累积并入社保年限。

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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