失业金和失业补助金的区别是什么？失业保险缴费比例是怎样的?

失业会带给我们经济上的压力以及生活上的压力，这时候如果有购买失业金或者失业补助金则能缓解一时的困境。失业金和失业补助金虽然只有两字之差，但是两者也还是有区别的。那么失业金和失业补助金的区别是什么？失业保险缴费比例是怎样的呢?

失业会带给我们经济上的压力以及生活上的压力，这时候如果有购买失业金或者失业补助金则能缓解一时的困境。失业金和失业补助金虽然只有两字之差，但是两者也还是有区别的。那么失业金和失业补助金的区别是什么?失业保险缴费比例是怎样的呢?

一、失业金和失业补助金的区别是什么

失业保险金就是俗称的“失业金”，属于常规的失业保险待遇;而失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性、阶段性举措，是一种临时救助金。

这两者间享受待遇不同，失业保险金在领取期间可以同时享受职工基本医疗保险待遇、失业人员生育补助金、丧葬抚恤金。而领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

二、失业保险缴费比例是怎样的

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。

如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

三、失业金一个月能领多少钱

失业保险金领取金额如下

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

以上就是关于失业金和失业补助金的区别是什么的全部内容了。失业补助金和失业金最大的不同还是待遇不同，当然了性质也是不同的。其中失业金的缴费比例也是根据工资等来计算的。如果大家想要了解更多和失业金、失业补助金有关的问题的话，可以上小编进行咨询。