男员工是否有生育保险

  山东网友小柳咨询问到：男员工有生育保险吗?有什么用?能享受哪些待遇呢?社保5险是包括生育保险的，如果单位给我买了社保，那是不是我也有生育保险了?

  对于这个问题，他说的很对，5险中的生育保险是不分男女，均要求参保的。不过生育保险都是单位缴纳，个人不承担任何费用。至于男员工能享受哪些生育保险待遇，以及如何申请，下面看看社保局是如何回复的：

  劳动和社会保障局回复：

  1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

  ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

  2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：

  流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

  不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。