社保最低缴费基数2023涨了吗？缴费基数就是工资吗？

我们其实还是比较关注社保的，毕竟交了社保之后，每个月都会从我们工资里面扣除一部分出去，但是细心一点的朋友可以发现，好像这个扣除的金额会发生一点变化，那这个变化是怎么回事呢，一起来看下面这篇文章，社保最低缴费基数2022涨了吗?缴费基数就是工资吗?

一、社保最低缴费基数2022涨了吗

社保最低缴费基数不同的城市有不同的标准，我们下面以几个城市举例：

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613;公积金上限27786，下限2200;社平工资6463;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位11%，个人2%;失业单位0.8%，个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927;公积金上限28017，下限2480;社平工资7132;养老缴费比例，单位21%，个人8%;医疗单位10%，个人2%;失业单位1.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。

3、苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368;公积金上限26400，下限3030;社平工资4755;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位7%，个人2%;失业单位0.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%。

二、社保缴费基数就是工资吗

根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。

三、社保包括了公积金吗

社保是社会保险的简称，是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障卡。而一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。

另外，公积金是是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

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