2023年7月社保缴费基数上涨，到手工资变少，这些人还要补缴

　　7月社保缴费调整月，最近各地开始公布缴费基数调整，目前来说上海、宁夏、吉林、四川、青海、山西等地已经公布了最新的社保缴费基数上下限。

　　多地上调社保缴费基数

　　上海

　　上海市5日通告，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

　　本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

　　社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

　　深圳

　　深圳医保局近期消息，自2022年7月1日起调整医保缴费基数。

　　我市2021年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元，折算为在岗职工月平均工资为12964元（四舍五入）。自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇偿付基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按12964元/月的标准计算。

　　深圳市医疗保险和生育保险缴费时依据公式：缴费基数×缴费比例=缴费标准。根据最新公布的深圳市上年度在岗职工月平均工资12964元/月计算，2022年7月1日—2023年6月30日，具体缴费标准如下：

　　四川

　　四川省人社厅于6月24日消息，2022年度养老保险缴费基数上限20355元/月;下限4071元/月。

　　2022年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月;下限为全口径工资的60%，即4071元/月。

　　各用人单位应按现行职工基本养老保险方案据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在本方案公布的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行方案执行。

　　山西省

　　6月22日，山西省自2022年1月1日起调整社保缴费基数。

　　一、按照省统计局提供的相关统计计算，2021年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为70968元，月平均工资为5914元。以此为依据，确定2022年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3548元，上限为17742元。

　　二、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在3548元至17742元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

　　三、本方案从2022年1月1日起执行。

　　社保缴费基数上调

　　哪些人的社保缴费会变多？

　　2022年社保缴费基数上下限提高，哪些人的社保缴费会变多呢？是参保人员的社保缴费都变多吗？

　　对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

　　不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

　　对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

　　举个例子：

　　假设某地2021年社保缴费基数下限为3500元，2022年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元;如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。

　　因此，并不是参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。

　　社保基数标准提高

　　差额需要“补”吗？

　　根据今年各省市公布的方案来看，部分省市是从2022年7月1日开始调基的，那么这部分人的社保就不要补缴。

　　但是还有部分省市的调基方案是从2022年1月1日开始执行的，那么这些省市可能会面临补缴。

　　但也不是人都需要补缴社保，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，即高于3548元，低于17742元，那么社保缴费并不会变多，也就不存在“补差”一说。

　　不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，社保缴费基数并非本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。也就是说，这部分人需要“补差”。

　　举个例子：

　　在山西省提到该方案的执行时间是2022年1月1日1起。

　　山西省2021年社保缴费基数下限为3235元，2022年社保缴费基数下限涨到了3548元，如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了25元;如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了62.6元。

　　也就是说，如果2022年1月1日起，是按照最低下限（3225元）缴纳社保的在职人员和灵活就业人员就需要补缴1-6月的社保费用。