2023年企业退休人员养老金上涨，多数人不足4%，少数人能超5%，什么情况？

　　2022年企退养老金上涨，多数人不足4%，少数人能超5%，什么情况？

　　2022年，疫情之下的第三年，我们的生活和工作接连受到影响，好在养老金持续上涨，5月底公布的养老金上涨4%的方案，让退休人员彻底心安。

　　预计，6月底将会有各地养老金调整方案陆续公布，届时，养老金上涨的差额将从1月份开始补发，这笔钱也算是平时“积攒“下来的，补发之后可以“犒劳”一下自己了。

　　2022年养老金上涨有一个变化与以往不同，那就是再次重申挂钩调整的重要性，适当提高挂钩调整的比重，这意味着工龄长、缴费多、养老金高的人，今年会多涨。

　　在整体上涨4%的形势下，多数人上涨不足4%，只有少数人能超5%，什么情况？

　　01、养老金上涨4%，是什么水平

　　听到养老金上涨4%，很多人都感叹，这几年是一年比一年涨得少，涨幅与社会经济发展、物价上涨情况等有关系，这几年的疫情对生产生活影响很大，能保持这个上涨已实属不易。

　　养老金上涨4%，是一个什么水平呢？首先，基本上是高于在职人员上涨工资的水平，在职职工最有体会，这几年的工资发放、参保缴费压力很大，盼着涨工资几乎都是个梦。

　　其次，这个水平仅仅比去年低了0.5%，真计算下来，其实上涨的钱数与去年差不多，不影响每个人的切身生活，毕竟疫情等各方面的影响是切实存在的。

　　最后，养老金上涨4%，这比银行存定期五年的利率都高，这意味着，比起银行存款养老，养老金才是中低收入群体晚年生活最好的保证。

　　02、哪三类涨幅超过5%

　　（1）养老金1000元左右的人

　　时至今日，养老金1000元左右的人，基本上都是缴费15年，按照当地最低档次缴纳社保的人，这类人交得少，工龄短，养老金低不是很正常吗？为何还能涨5%？

　　那是因为养老金调整方案中有一项定额调整，起到了限高保低的作用，就拿2021年养老金调整来看，超过50元的有16个省市，这意味着这些地区1000元养老金的人至少涨5%。

　　（2）部分高龄人员，涨幅超过5%

　　随着年龄的增长，身体各方面机能都在衰退，养老是一个大难题，养老金调整时也考虑到了这部分人的生活，所以，在倾斜调整中，专门有一项针对高龄人员上涨的补贴调整。

　　所以，部分高龄人员涨幅是能够超过5%，比如说上海市，在去年就公布了这个方案，高龄人员补贴是20元，但对于刚满女性60岁、男性65岁的，可以额外多涨180元。

　　养老金4000元，定额调整70元，挂钩调整120元，倾斜调整20元，再额外多涨就是180元，一共涨了390元，计算一下可知，涨幅高达10%，十分惊人。

　　山东省也对老人做出了额外的大额照顾，但是年龄与上海不一样，将70岁、75岁、80岁作为标准，分别额外增加290元、190元、360元。

　　（3）三项调整都能享受到的人

　　养老金上涨4%，并不是每个人能达到这个比例，而是有人涨幅大，有人涨幅小，这是整体的平均水平，显然，仅仅享受定额调整与挂钩调整的人，很难超过5%。

　　因为这两项调整是针对于所有企退人员都能享受到的，如果这两项调整加起来超过4%，甚至超过5%，显然总体金额是包不住的，所以，只有那些三项调整都能享受到的人，才可能超过5%。

　　03、养老金能涨就是福气

　　人至暮年，健康平安就是福气，所有的事儿都不可能一碗水端平，即便是端平了也不见的就是想要的公平，所以，养老金能涨就是福气。

　　能参与到2022年养老金上涨的人，都是2021年年底之前退休且领到养老金的人，今年退休的人是无法享受上涨的，提前知晓，免得自己到时候希望落空会失望。