职工为什么缴存住房公积金(2023年最新解答)

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本文目录一览：

• 1、企业为员工缴纳住房公积金是不是必须的？为什么？
• 2、住房公积金要交多少年？住房公积金要交的原因
• 3、作为职工，为什么要缴存住房公积金？

企业为员工缴纳住房公积金是不是必须的？为什么？

企业为员工缴纳住房公积金是必须的，因为住房公积金管理条例有明确规定，单位一定要为在职员工缴纳公积金，公积金缴纳的基数一般是平均工资的5%~12%，员工自己缴纳一半，然后公司再缴纳一半，所以企业为员工缴纳五险一金不是企业为员工提供的福利，而是企业的义务和责任，如果员工发现企业未缴纳，可以直接向相关部门进行起诉要求企业进行补缴。

一些好的企业包括国有企业，政府单位还有一些大型的企业都会选择为员工缴纳公积金，而且就是按照最高系数缴纳的，然而在现实生活中有很多企业为了节约自己的成本，只给员工缴纳五险而不选择去缴纳公积金，其实公积金对一个人来说是非常重要的，员工可以去进行公积金贷款，其利率相较于商业贷款低很多，在买房的时候能省很多钱。

但是公积金在取出来的时候受到一定的限制，如果我们是租房或者买房，可以将公积金取出来，当我们离职之后也可以将公积金取出来，所以公积金也算是我们在账户上的一种存款，只不过是放在公积金中心的，特别是对于劳动者来说，如果在找工作的时候一定要问一问公司是不是足额缴纳五险一金，如果没有缴纳就证明这个公司效益并不是很好，我们也要敬而远之。

由于住房公积金管理条例没有劳动法规和和力度大，所以有一些企业就钻了空子，只给员工缴纳了五险，但是从整个法律上面来讲，一旦员工和企业签订劳动合同之后，企业就应该给员工缴纳五险一金，而且公积金缴纳的越多越好，毕竟我们出的越多，那么公司同样也会吃的越多，而这一部分最终还是会落到员工的口袋。

住房公积金要交多少年？住房公积金要交的原因

住房公积金可以说是一笔长期性的投资,那么,住房公积金要交多少年呢?是交到退休还是工作的某一时间段即可?

住房公积金可以说是一笔长期性的，你每个月的工资中都有一部分会自动交为住房公积金。那么，住房公积金要交多少年呢？是交到退休还是工作的某一时间段即可？下面，我们就来深入探讨一下住房公积金要交多少年的问题。

1．住房公积金的意义

住房公积金，通常指的是国家机关、国有企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体等及其在职职工缴存的长期性住房储金。

2．住房公积金要交多少年

住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。一般从你参加的工作时起开始缴存的直到你与单位解除劳动合同或是已办理了退休手续。

1）住房公积金只是在城镇的建立，农村不能建立住房公积金的制度。

2）只有在职职工才可以建立住房公积金制度。无工作的城镇居民是不实行住房公积金制度，离职退休的职工也不能实行住房公积金制度。

3）住房公积金是由两部分组成的，一部分由职工所在的单位缴存，另一部分由职工个人缴存的，职工个人缴存的部分由单位代扣之后，连同单位缴存的部分一并缴存到住房公积金个人帐户之内。

4） 住房公积金缴存 的长期性指的是，住房公积金制度一经建立起来，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

5）住房公积金是指职工按规定的存储起来的专项用于住房消费支出的个人的住房储金，具有两个显著的特征：一个是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的一个组成部分，但是不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金的实行是专款专用的，存储期间只能够按规定的用于购、建、大修自住住房，或是交纳房租。职工只有在离职退休或是死亡以及完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或是户口迁出原居住城市时，才可提取本人的帐户内的住房公积金。

6）缴纳的住房公积金，一般是按照你的收入情况而定的，本人需要承担一部分，另外一部分由单位承担，再按月存入到你的公积金账户内。也就是说，如果你的每月扣缴是1000元，那么　你的单位也是要给你缴纳相同的数额到你账户，也就是说你每月都有2000元存入你的公积金账户。但是如果你不缴纳你自己的那一部分1000元，那么，单位的1000　元，你也是得不到。

7）由此看来，公积金多交还是少交并没有一个固定的好坏标准，当2016年你的工资涨了，那么缴存的基数就高，自己的缴存的金额高了，企业给你等额缴纳的也就高了。反之如果你的工资比较低，缴存的基数就低，缴存的金额相应的也就少了，那么企业给你缴得也就少了。这样看来，也就没有所谓的划不划算的问题了。

可见，住房公积金的缴纳年限是从工作开始一直到工作结束。是一件长期有利的事情。切记不可中途停止公积金的缴纳，以免影响公积金的使用。

作为职工，为什么要缴存住房公积金？

建立住房公积金制度，是城镇住房公积金制度改革的重要内容和中心环节。住房公积金是一种强制实行、定向使用的个人住房基金。对单位及职工个人都具有强制力。 从职工个人的角度，建立住房公积金有如下好处：第一，在您工作年限内，住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴存，您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在您个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归您个人所有；第二，每月缴存住房公积金相当于您为自身的住房消费作储蓄，您只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；第三，您或您的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力；第四，当您退休时，您个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金；第五，您建立住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势；第六，不超过规定比例缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。 因此，缴存住房公积金对于职工来说，肯定是利大于弊的。同时，作为一项定向使用的资金，住房公积金的提取使用需要按照严格的规定来执行。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于职工为什么缴存住房公积金的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多公积金方面的信息，记得收藏关注本站。