职工工资总额包括经济补偿金吗

  一、职工工资总额包括经济补偿金吗

  1、职工工资总额不包括经济补偿金。

  2、职工的工资总额包括：

  （1）计时工资;

  （2）计件工资;

  （3）奖金;

  （4）津贴和补贴;

  （5）加班加点工资;

  （6）特殊情况下支付的工资。

  2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

  二、职工加班工资如何计算

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：

  1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

  2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

  3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

  实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。