生育津贴领了工资也发了是真的吗？需要哪些条件才能领？

生育津贴是生育保险中的一项福利，需要按照规定缴纳剩余保险才能领取生育津贴，在生产的时候领取生育津贴一般公司就不发放工资了，但是产妇可以获得一定的经济来源保障正常生活，但是有人生育津贴领了工资也发了是真的吗。

一、生育津贴领了工资也发了是真的吗

不是真的。

一般领取了生育津贴就不能够继续领工资了，两者是不能共存的，只能选择一项领取。法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，也就是我们说的生育津贴，其实和工资是一个作用，但是一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放。如果有不足正常工资的由公司补足，高于正常工资的公司不得克扣。所以如果觉得都发了可能是补足了一些金额，并不会两者都发。

二、生育津贴需要哪些条件才能领

1、缴满时间：一般来说是需要连续缴纳满1年才能够领取生育津贴，当然不同的地方可能要求不一样，具体的看当地的规定。

2、连续在交：在待产期间还是要继续缴纳生育保险才行，如果断交了是不能领取生育津贴的。

3、生育情况符合国家规定：国家对于生育有一些规定，比如以前是要结婚之后生育才能领取，但是近年来各地的政策都有一定程度的变化，需要看当地政策诗实际规定，符合规定的才能领取对应金额。

三、生育津贴什么时候开始领

生产后3个月内。

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。也就是说只要办理了孩子的出生证明就可以尽早的申请领取生育津贴，一般是根据对应的请假时间来发放金额的。一旦超过时间，就不能领了，所以要今早的联系对应部分申请。

以上是关于“生育津贴领了工资也发了是真的吗”的内容，一般领了生育津贴就不会发工资了，两者都领了基本上是不可能的，并且要满足对应需求才能领取生育津贴。