中间有调动涨工资按哪个标准计算

  中间有调动涨工资按哪个标准计算

  1、劳动法明确规定，对劳动合同的变更一定要遵循协商一致原则，调动岗位是重大变更(不论你劳动合同是否定岗)，当然要协商一致，你可以拒绝被调动，企业不能因此处罚你(国企除外)

  2、实践中企业可以不经过协商直接调动工人岗位的情况有二，一是证明工人不适合该岗位不得不调动，二是该工人有过错把调岗做处罚手段。

  3、如果在劳动合同中有约定企业有权合理调动，也可以。但前提是该调动是合理的而且不能影响工人的标准工资、劳动强度等。