男方休15天陪产假津贴多少钱？男方陪产津贴怎么申请？

现在很多人在外面上班都购买了社保，而社保里面包含的保险种类是比较丰富的，其中一种就是生育保险。生育保险不仅女性可以购买，男性也是可以购买的。之前有人问我男方休15天陪产假津贴多少钱？感兴趣的朋友可以和小编一起来看看下面这篇文章。

一、男方休15天陪产假津贴多少钱

一般来说，男方的陪产假津贴是每日工资的80%，最长天数不能超过15天。就比如，如果大家的工资是平摊下来是300元一天，那么能领取到的陪产假，今天就为300×80%×15=3600元。每个人的工资水平不同，所以能领取到的陪产假津贴也是不一样的。

如果夫妻双方只有男方购买了生育保险，而女方没有正式工作的话，男方除了可以领取陪产假津贴之外，还可以用自己的生育保险来报销一定的医疗费用。

但如果女方自己有购买生育保险的话，就可以用自己的生育保险来报销生育费用，同时也可以领取生育津贴，享受产假待遇。

二、男方领陪产假津贴要满足哪些条件

1、男方必须是正式的工作人员，并且所在单位已经按照社会保险法的规定，为期缴纳了生育保险费用；

2、男方在休陪产假期间，其工作状态必须是在岗就业，并且没有违反职业秩序行为；

3、在休陪产假期间，男方一般是无法正常参加工作的，所以工作单位也不能为其提供工作，否则是无法领取陪产假津贴的；

4、休产假期间，男方需要按照要求完成婚抚养期间的正当义务，不得有违反民事法律规定的行为存在。‍

缴纳了生育保险的男性，在满足上述这些条件之后，其配偶在生育时就可以申请领取陪产假津贴。

三、男方陪产假津贴怎么申请

一般情况下，在休陪产假之前，大家需要按照单位的请假规章制度来填写请假单，然后找相关部门的领导签字批准。有些公司可以直接在网上走流程，大家只需按照要求来提交即可。

在其配偶生产完之后，大家只需按照要求来准备申领陪产津贴需要准备的资料，一般包括结婚证、出生证明等，然后将所有的资料直接交给公司的相关人员，然后工作人员就会带着资料去当地的社保局办理陪产假津贴申领手续。

申领成功之后，社保局有可能会直接将相应的费用打到参保人提供的银行账户中，有时会直接转到公司的账户中，然后再由公司转交给相关人员。

男方休15天陪产假津贴多少钱得根据大家的工资水平来定，因为一般陪产假津贴都是根据职工本人每日工资的80%来进行发放的，一般工资水平越高，能领取到的陪产假津贴也就越多。