工伤保险的赔偿范围有哪些

  一、工伤保险的赔偿范围有哪些

  根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

  公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

  工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  患职业病的;

  因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  二、什么是工伤保险?

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。