离职公积金计算公式是什么？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关离职公积金计算公式是什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、离职如何计算公司应补的社保公积金
• 2、单位职工辞职公积金如何计算（单位应缴而未缴的部分是否要退还职工本人）
• 3、离职了 ，公积金等手续怎么办?
• 4、在单位辞职以后公积金怎么办
• 5、月中离职 社会保险和住房公积金怎么算

离职如何计算公司应补的社保公积金

社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资核定的。你可以计算下你自己上一年度的月平均工资，按照社保和公积金规定的单位负担比例，就可以计算出来单位应该给你补的社保和公积金了。

但是，现在社保不允许补缴了，如果补交上一年度的，最好不要超过今年六月，在六月前完成社保补缴。

单位职工辞职公积金如何计算（单位应缴而未缴的部分是否要退还职工本人）

单位为员工缴纳公积金是单位的法定义务，是每月必须交纳的。但是，不等于说未缴纳的部分要退还给本人。换句话说，单位在任何情况下，都是没有义务将单位缴纳部分的公积金发给你个人的。

如果你指的是离职当月的公积金，一般公司都有规定，离职日在什么日期前，给缴纳当月公积金，超过这个日期，则不予缴纳。

如果在交纳日之后离职，那么单位应该为你交纳当月的公积金，但不会将公司交纳部分交于你个人。

离职了 ，公积金等手续怎么办?

简化说如果不买房确实是只能等买房或者退休时候才能提取，公积金每年可以提一次是针对买房人而言的.但如果不是北京户口现在应该可以销户支取.您到新单位开户后,旧单位为您交纳的公积金可以转移过来.然后再想提取就需要有一些特殊情况了,如:出国定居,什么死了,丧失劳动能力,得大病,家庭确实困难什么的.楼上说的租房的规定也是对的,但特殊情况都是需要证明的,都比较麻烦,楼主最好是别有什么特殊情况支取.嘿嘿.具体有什么不明白的您就打:96155吧,这是北京公积金的咨询电话,只收市话费的.

在单位辞职以后公积金怎么办

法律分析：1、辞职后，单位会在自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2、员工如有需要可以申请提取公积金。

具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

月中离职 社会保险和住房公积金怎么算

城镇企业职工社会保险和住房公积金以职工个人工资总额为基数，按如下比例缴纳：

单位 个人

养老保险 20% 8%

医疗保险 9% 2%+2元

失业保险 2% 1%

住房公积金 7-14% 7-14%

其余社会保险如工伤、生育等保险因职工个人不缴费而且也不涉及辞职后的转移等，这里就不赘述了。

如果中途辞职养老保险账户可以转移到下个单位，也可以转为个人缴纳，也可以封存至达到养老待遇条件时计算养老待遇享受养老待遇。

医疗保险可以转移到下个单位，也可以转为个人缴纳，如果中途断保则会影响医疗待遇的享受。

失业保险如果是辞职则无法享受了，只有转移到下个单位，待达到享受失业保险待遇条件时进行享受。失业保险个人无法缴纳。

住房公积金可以转移到下一个单位，也可以在辞职2年以后，在没有转移到新单位的情况下，到当地公积金管理机构一次性取出，相关手续的办理你的原单位应予配合。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于离职公积金计算公式是什么的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多公积金方面的信息，记得收藏关注本站。