社保基数和工资的关系是什么？这些你要知道

　　社保跟我们的切身利益密切相关，我们每个月都会缴纳社保，每个城市每个地区缴纳的社保标准也不一样，它是根据城市的基本工资和发展水平决定的。今天就跟小社宝的小编一起来看看社保基数和工资的关系是什么？这些你要知道。

社保基数和工资的关系

　　社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

社保缴费基数和工资有什么关系

　　1、社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

　　2、根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　3、一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

社保基数和工资的关系

　　以上就是小编对社保基数和工资的关系是什么这个问题的回答，希望能够帮助到你们。了解清楚社保的缴纳知识，有助于我们更好的保护自己的权益，我们知道社保关系到我们生活的方方面面，如果还有不了解的小伙伴，可以咨询下小社宝的工作人员，他们会为你详细解答。