社保比例怎么算？社保的缴费比例是多少？包含了哪些项目？

　　我们都知道，想要享受社保所带来的福利，也需要定期去指定的地点缴纳一定的费用。那么这个费用应该缴纳多少呢？下面小社宝小编就为大家介绍一下社保比例怎么算？社保的缴费比例是多少？

缴费比例

社保比例怎么算

　　养老保险

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

　　失业保险

　　单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。

　　工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　生育保险

　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　公积金

　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法

社保比例怎么算

　　以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

　　注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

　　现在你已经大概的了解了社保比例怎么算了。计算好这些数据对我们日常使用社保有着一定的帮助，使用各位一定要多多了解这些信息。也欢迎在我们小社宝网站搜索更多有关内容哦。