单位交的社保不够怎么办？

导语：很多朋友问到关于单位交的社保不够怎么办的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

劳动合同法用人单位不够买社保怎么办？

用人单位不买 社保 怎么办? 如果是合法用人单位不交社保，违反了 社会保险法 与 劳动法 、 工伤保险条例 等法律 法规 ，同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局(内设 劳动监察 大队)投诉并主张自已的法定权益。 根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《 社会保险 费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险， 不参加社会保险的行为是违法的。 用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加 工伤保险 而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者 注销登记 ，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 依据我们国家的相关规定，用人单位需要为员工购买社会保险，如果不购买社会保险及时违反了我国社会保险法的相关规定，是属于违法的行为，员工有权利对这种行为提出意见或者向上一级投诉自己的工作单位，要求单位对自己进行相应的补偿。

社保交不够年限怎么办

医保缴费年限没有达到25年，可以通过两种方法来进行补缴。

1、一次性补缴：参保人到达法定退休年龄时，职工医保缴费年限（含视同缴费年限）不足规定年限的，可以申请一次性补缴后办理医保退休，享受医保退休待遇。

2、延长缴纳至满足规定年限为止：除了一次性补缴之外，大部分地市也有延长缴纳的政策。如果一次性补缴经济压力太大，也可选择延长缴纳，直至医保缴满规定年限，再办理医保退休，享受医保退休待遇。

退休后终身医保待遇有以下这三种福利

第一，便是退休后不再缴纳相关的医疗保险费用，也可以享受到医疗保险待遇。尤其是其中的终身医疗保险，更是“赚到了”。

第二，每月你的医保卡，都会返还一定数额的医疗保险金。对于步入老年、买药频率加高的退休老人来讲，可以用这笔钱买药或者支付医院的看病费用。

第三，不仅出院后，可以享受到一定的报销比例。对于这类缴满25年医保的退休人员来讲，医保药品的报销力度也是非常庞大的。

社保交不够15年怎么办

法律分析：达到退休年龄，但是社保没有买够15年，可以用以下方法解决：

1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限，可以延长缴费直到达到缴费年限，缴费年限最多延长5年；

2、2011年7月1日前参保，延长缴费年限还是不足15年的话，可以一次性补缴；

3、社保存在断交的情况，那么可以将之前断交的社保补缴上；

4、外地户口如果到了退休年龄，但是缴费年限不满10年，只能回户籍所在地进行补缴或续缴。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保不够15年能补交吗？

到了退休年龄社保没交满15年的怎么办？

根据政策要求必须缴纳15年才能领取养老金，如果仍未缴满15年，那该怎么办呢？不用担心，还有以下处理方法：

第一种、延迟退休继续补缴

我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。

如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。

一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。

第二种：社保断缴时间不超过6个月可以向社保局提出延续缴纳申请

这种情况经常会被人忽视，实际上个人是否断缴社保，个人一年一万元以上的社保费对于一般家庭来说有些负担。根据现在医保的规定，一般断缴不得超过6个月。超过6个月以后我们可以申请延续缴纳社保的申请，如果在延续期间内缴纳社保，那么则不视为中断缴纳社保。只要避免断缴社保，那么到了退休年龄的时候，养老保险的缴费就不会低于15年。

第三种：社保补缴新规定

根据社保补缴的规定，虽然这三种人可以一次性补缴社保，但是也有一定的难度，从2019年开始，在45岁前没有缴纳过社保就不能一次性缴纳15年的社保，如果年龄在45岁以后还没有缴纳过社保，那么下面三种人可以一次性缴纳：

1.从1961年到1982年间下乡知青

2.当地户口，参加过当地社保的退休人员

3.到2011年前国企或事业单位的退休人员

第四种，转变成城乡居民养老保险

城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。此外，退休后的城乡居民养老金将比城镇职工的养老金低很多，因为他们本身的缴费水平会比较低。所以不建议大家这样做。

第五，选择停止缴纳或退保

如果放弃社保，在这里需要理清一个问题，那就是个人账户余额不一定等于个人缴费的全部，对于企业职工养老保险来说，个人账户和统筹账户。

如果之前缴纳的社保全是工作单位缴费，那么个人账户余额等于个人每月工资扣缴的养老保险钱数加上这些年的利息，单位缴费的养老保险部分进入了统筹账户，无法退回。

单位交社保没交满15年怎么办

如果没有缴满15年，可以进行补缴，补缴的方式和限制也有所不同。首先是逐年补缴，如果你离缴满15年只剩下三年左右的时间，那么可以采取逐年补缴的方式，在这期间，依然可以领取养老金，只不过养老金会比较少而已，等到缴满15年为止，已经退休的话，那么缴满15年是不需要再缴纳了。

如果拖的时间比较长，还可以选择一次性补缴，只不过现在修改了规定，对一次性补缴给予了一定的限制。1961年至1982年之间下乡的知青可以进行一次性补缴，并且补缴地就是户籍所在地。其次是2011年以前就参加过社保的人，并且男性需要满65岁，而女性需要满60岁才能进行一次性补缴。最后就是国企和事业单位的人，在2011年以前就已经退休的员工，也可以补缴。

如果以上两种方式都不适合，也可以把职工社保转为居民社保，这样一来就可以自行缴纳，缴满15年的钱依然可以领取养老金。只不过福利待遇和职工社保有一定的差距，另外就是延迟退休，如果既不想花钱，又想缴满15年，可以延迟退休，继续在企业上班，然后缴纳社保。

按照国家的规定，企业需要帮助员工缴纳社保，并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛，并不是说缴满15年就不需要缴纳了。

社保的功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果到了退休的年纪，社保还不够交纳15年的话，可以选择不再继续缴纳职工养老保险而选择转为城乡养老保险，也可以选择达到法定退休年纪的时候继续进行交纳

法律依据：

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保不够一年怎么办？

1、用人单位未按规定向用户缴纳社保的，用户可以要求用人单位为自己补缴社保。个人缴纳社保需要用户携带身份证到当地社保局办理。但用户要注意的是，如果个人社保中的医保断缴超过四个月，一般是无法补缴逾期的，用户只能续缴。

2、我国社保补缴可以做两年，想补缴的用户可以补缴。

3、用人单位未按规定向用户缴纳社保的，用户可以要求用人单位为自己补缴社保。

4、个人缴纳社保需要用户携带身份证到当地社保局办理。

5、但用户要注意的是，如果个人社保中的医保断缴超过四个月，一般是无法补缴逾期的，用户只能续缴。

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