企业员工半年事假社保金如何缴

　　企业员工半年事假社保金如何缴

　　事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。

　　根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　《社会保险法》第4条、第86条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。

　　劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。

　社会保险的6个特点：

　　①组织形式上的强制性：立法限定，强制参加;

　　②个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利;

　　③集体意义上的互助性：互助互济，满足急需;

　　④资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠;

　　⑤资金使用上的预防性：预防风险，安全感强;

　　⑥资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长。