六险二金指的是哪六险？六险缴费比例是多少？

在中国，企业职工必须缴纳一定比例的社会保险和公积金，其中所谓的“六险二金”是指六项社会保险和两项公积金。这些保险和公积金是保障职工合法权益和提高职工生活水平的基本保障制度。那么，六险二金指的是哪六险呢?下面将围绕这一问题，为大家详细介绍。

一、六险二金指的是哪六险

1、养老保险：是指用人单位和个人缴纳的养老保险费，用于职工退休后的生活保障。

2、医疗保险：是指用人单位和个人缴纳的医疗保险费，用于职工在就医时的医疗费用报销。

3、失业保险：是指用人单位和个人缴纳的失业保险费，用于职工失业后的生活保障。

4、工伤保险：是指用人单位缴纳的工伤保险费，用于职工在工作中发生意外受伤时的医疗和抚恤。

5、生育保险：是指用人单位和个人缴纳的生育保险费，用于职工在生育时的医疗费用报销和生育津贴。

6、住房公积金：是指用人单位和个人缴纳的住房公积金，用于职工购买或租赁住房等方面。

二、六险二金的六险缴费比例是多少

1、用人单位和个人分别缴纳16%和8%，合计24%。

2、医疗保险：用人单位和个人分别缴纳10%和2%，合计12%。

3、失业保险：用人单位和个人分别缴纳0.5%和0.5%，合计1%。

4、工伤保险：用人单位缴纳工资总额的0.5%~2%，缴费比例根据不同行业和不同企业的风险等级有所不同。

5、生育保险：用人单位和个人分别缴纳1%和0.8%，合计1.8%。

6、住房公积金：用人单位和个人分别缴纳12%和12%。

三、六险二金的六险怎么缴纳

1、手动缴纳：企业和职工需要将缴费金额通过银行汇款或现金交到社保部门或住房公积金管理中心。

2、网上缴纳：一些地区和企业可以通过网上缴纳的方式缴纳六险二金。职工可以登录企业的网上缴费平台，选择需要缴纳的保险和金额，进行在线支付即可。

需要注意的是，为了保证职工的权益，企业应及时缴纳六险二金，并将缴费情况进行公示。

以上就是六险二金指的是哪六险全部内容，其中，基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险是职工必须缴纳的社会保险，而住房公积金是职工自愿缴纳的住房保障金。