国企工资扣税吗

  一、国企工资扣税吗

  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。

  1、2011年9月1日起实施调整后的7级超额累进税率， 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

  2、 规定的比例大约是，养老单位20%，个人8%失业单位2%，个人1% 医疗单位6-4%，个人2-4% 工伤单位1%，个人0%。 生育位1%，个人0%。各地可能略有变动， 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

  二、什么是工资

  工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。