社保应该记录什么科目(2023年最新解答)
导读:很多朋友问到关于社保应该记录什么科目的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!
本文目录一览:
社保属于什么明细科目
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目:
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借:管理费用-养老保险、失业保险
贷:其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借:应付福利费
贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借:应付工资
贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交
借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷:银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部份由企业承担的。其中,由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中,待银行托收后,再从该科目中转出;另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
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社保支出计入什么科目
相关解答一:别的公司向我们公司借款计入什么科目
1.借款时分录
借:其他应收款-某电缆公司200万
贷:银行存款200万
2.还款时
借:银行存款
贷:其他应收款
个人耿见,仅供参考
相关解答二:分公司从总公司借款计入哪个科目?
第一问题应该是相互挂往来;第二问题如果借款不归还了,应该这样做:借:其他应付款贷:资本公积如果以后转增资本,则:借:资本公积贷:实收资本总公司与分公司之间属于关联方,资金拆借基本上属于内部资金支持,目前大部分总公司与分公司之间的借款都不需要相互之间支付利息费用,所以不管总公司还是分公司都尽量不要走借款,因为借款是需要有借款协议的。建议楼主直接通过“其他应付(收)款--其他应付(收)单位款”科目来核算。
相关解答三:社保应该计入哪个会计科目?
缴纳时计入借:应付职工薪酬-社保费贷:银行存款计入费用:按人员类别借:生产成本制造费用管理费用贷:应付职工薪酬-社保费
相关解答四:社保费计入什么科目
计提时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
之后是:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人部分
库存现金
我个人认为先交社保,后交社保都一样做法。都要计提,就是这样做的。
相关解答五:个人交的社保计入哪个科目????
公司交的社保,可以计入应付职工薪酬,也可以直接计入费用。
个人交的社保,计入其他应付款,是多了一步分录,使得账务繁琐且无实际意义,建议计入应付职工薪酬。
交社保时:借:管理费用(公司部份)应付职工薪酬(个人部份)贷:银行存款支付工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税
相关解答六:职工工伤死亡赔偿,除了社保赔偿之外,公司赔偿支付的部分计入哪个科目?
职工工伤死亡赔偿,除了社保赔偿之外,公司赔偿支付的部分计入哪个科目?
可以计入工会经费支出,也可以计入管理费用。但是如果企业没有购买保险导致的全赔按规定是不可以税前扣除的,应当计入营业外支出。
相关解答七:公司的女职工生过孩子后去社保报销了,现在社保有笔钱打到公司账上了,计入什么科目?账务上面怎么处理啊?
若是生育报销只不过是用了下公司的账号,直接发给职工即可,名称就是“职工生育险报销”。
相关解答八:公司搬迁费应计入哪一个科目
可以记入:管理费用--办公费
相关解答九:公司贷款计入什么科目
1.一年以下:
借:银行存款
贷:短期借款禒2.一年以上
借:银行存款
贷:长期借款
个人意见,仅供参考
相关解答十:公司的培训费计入那个科目
正确的做法应该根据企业的具体情况入帐:
一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。
二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:
1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款--职工教育经费”科目列支;
2、没有计提职工教育经费的企业,在“管理费用--职工教育经珐”科目列支。
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公司给员工交的社保应计哪个科目.
1.公司给员工交社保应计的科目
应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2.公司交养老保险和个人交的区别
1缴费上的区别
单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。
个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。
2缴费期限的区别
单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。
参考资料
单位替员工交的社保计入什么科目.法邦网[引用时间2018-3-12]
社保费用入什么科目
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种,
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款。
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来归集核算;账务处理会计分录为:
1、收到个人交来的社保
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借:其他应付款-代缴社保
贷:银行存款
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请问老师 生产人员的社保费计入哪个科目?
新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定,企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬,记入应付职工薪酬-社会保险科目。 账务处理同应付工资类似,计提车间工人社保时,借生产成本/制造费用-职工薪酬,贷应付职工薪酬-社会保险;缴纳社保费时,借应付职工薪酬-社会保险,贷银行存款/库存现金。
社保是在哪个会计科目
(1)会计科目按其所反映的经济内容的不同,可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
(2)会计科目按其隶属关系,可分为总账科目、子目和细目。
在实际会计处理过程中,对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等,还需进一步了解其详细信息。如原材料,必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息,这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目,这就有了总账科目、子目、细目等。
总账科目又称总分类科目或一级科目,它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目,它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多,还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目,是对总账科目的进一步分类,而细目是对子目的进一步分类。例如,工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目,然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。
目前,在我国实行的是统一的会计制度,这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》,并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图
国家统一制定的会计科目由三部分组成,会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。
设置多少会计科目取决于会计主体经济活动的特点、外部信息使用者和管理当局的要求等。
1,计提工资及单位承担的社保费时:
借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额
借:管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷:应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
2,发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷:银行存款实发工资金额
贷:应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
3,缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额
贷:银行存款
4,缴纳个税时:
借:应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷:银行存款代扣个税金额
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