工伤10级怎么赔偿多少钱工伤七级能赔偿多少钱

山东淄博10级工伤，赔偿多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

问题：

山东省淄博市高新区工地上发生工伤，肋骨骨折，评定为10级，如何计算赔偿金额？受伤前月均工资6000元，单位没给缴纳工伤保险。

本工伤咨询问题来源于110法律咨询网留言的咨询。

陈剑峰律师回复：

山东省淄博市的这位10级工伤者：

您 好 ！

如果您现在提出辞职，可获得赔偿如下：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为7个月本人工资，即6000元/月×7个月=42000元。

2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为4个月淄博市社平工资，即6314元/月×4个月=25256元；

3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为8个月淄博市社平工资，即6314元/月×8个月=50512元；

4、停工留薪期工资：6000元/月×3个月=18000元。

以上四项合计为人民币135768元，这就是您2021年底前主动解除劳动合同时应得到的最低赔偿额。因您所在单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由单位支付。

备注一：以上计算所依据的法律法规和参考数据：

1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

2、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法（2011年7月1日起实施）：

第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

3、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括工伤住院护理费、住院伙食补助费等。

4、根据《关于山东省工伤保险基金省级统筹的实施意见》（鲁人社发〔2019〕33号）要求，淄博市2019年度职工月平均工资高于全省平均水平，暂按2019年我市职工月平均工资6314元为基数计发。淄人社发〔2020〕19号。待2020年度淄博市职工月平均工资确定后，您还可以相应变更增加。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师第444篇原创工伤文章，陈律所有工伤原创文均可百度搜索到。