劳动者在什么情况下可依法享受社保待遇

　　社会保险，与我们每个人的养老、疾病都息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行

　　一、劳动者在什么情况下可依法享受社保待遇

　　1、退休

　　2、患病、负伤

　　3、因工伤残或者患职业病

　　4、失业

　　5、生育

　　二、失业暂时没有收入，五险一金要怎么办?如果不自己交，中断缴费有什么后果

　　如果是当地户口可以把公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。公积金个人不能缴纳，必须有单位才行。公积金可以断缴，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，重新找到单位后再交上即可。

　　“五险”中只有“两险”是需要失业后自己交的，这两险是“养老保险”和“医疗保险”。如果不缴纳会影响到退休领养老金。有些地区医疗保险可以允许断缴三个月，但养老是不可以的。办理失业后按最低基数缴费就可以，大约不超过基数的20%。

　　三、在单位请长假(三个月以上)，单位让自己缴纳五险一金。如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题

　　单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。等上班后，单位再继续为你缴纳社保。停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。

　　四、原来在a市工作并交的社保，现在换到b市工作，社保能转移过来吗?需要哪些手续

　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金， 三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

　　但是具体转移还是不转移必须要考虑清楚再来做，因为一个人在一个城市只能有一个社保账户，转移出去了就再也不能转回来了。

　　五、a单位说上“社会保险”，b单位说上“五险一金”，这两个是有什么不同吗

　　五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，也就是社会保险!如果只说社会保险，那就不知道包含哪些险种，如果说是五险一金，则更清楚一些。

　　特别是在北京上海这样的大城市，你想要落户就得需要缴纳规定年限的社会保险才可以申请的，所以社保一定不能断缴，如因一些外在原因，无法正常缴纳社保们，可以找代理公司代缴社保。

　　国家规定，社保由个人和企业一块承担，想要知道公司和个人分别要缴纳多少社保，可以使用快法务社保计算器计算。