下岗职工养老保险新政策解读下岗职工交社保有什么优惠政策

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最近有朋友私信问我一个这样的问题：个人失业后，个人养老保险应该如何缴纳呢？

想必这也是很多朋友非常疑惑的问题，我们在单位工作时，单位会为我们个人缴纳社保。一旦我们在单位离职，无论是个人辞职还是被单位辞退等各种原因，离职后单位就会将我们的社保减员中断，那我们的个人保险就会处于中断状态，如果想使我们的社保连续，不影响我们相关的待遇享受，我们又应该如何处理呢？下面我就给大家提供两种办法，供大家参考！

失业人员，应该如何缴纳自己的社保呢？

在现在这个社会，我们个人的就业与失业就是一个循环往复的过程。谁也不可能一辈子一直在一个人的工作吧！

那么就会面临着离职，造成个人的失业。那么失业后我们就会面临着新的就业选择，所以才说失业并不可怕，因为失业只是我们暂时的一个状态。那么在失业这个短暂的过程中，我们如何保持自己的社保连续呢？

第一、寻找新的工作单位，为个人缴纳社保。

这种方法是我个人比较建议的，也是比较推荐的。毕竟每个人失业后我们都会寻找一份新的工作来填补当前的空白期。我们找一份可以为我们个人缴纳社保的工作，这样既解决了我们的失业问题，让我们有工资可拿，另一方面又使我们的社保连续。

我们都知道，在单位工作时，我们的社保由两部分组成，一部分是由单位进行缴纳，另一部分是由个人进行缴纳。单位部分缴纳金额占总缴纳金额的大头，而个人只占起了一小部分而已，这个时候是个人缴纳社保最划算的一种方式。

个人用最小的支出获得最大的利益，这难道不是一种最好的结果吗？新单位为我们缴纳社保之后，我们的社保就会和原单位的社保进行接续，个人的社保就不会中断，相关的待遇也不会影响个人的享受。

所以找到一个新单位为个人去缴纳社保是最好的选择，也是解决个人失业的最有效的方法。

第二、以灵活就业人员身份缴纳社保。

如果个人在短时间内无法找到新单位，为个人缴纳社保，且不想让自己的社保中断，那么我们这个时候可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保。

首先，个人需要将自己的职工档案存放到我们原参保地的人社部门，然后在人社部门存完档案之后，就可以进行灵活就业人员社保的开户，进而缴纳养老保险和医疗保险了。

这个时候，以灵活就业人员使用缴纳社保，我们缴纳的养老保险和医疗保险的费用均由个人承担，现在依据全国大多数城市这个标准，一般为一年13000元至15000元左右，甚至有些地方会达到15000以上。

这样的缴费金额，对于大多数失业人员来说压力比较大，而且最多可以缴纳养老保险和医疗保险，相比于在单位可以缴纳工伤保险和失业保险来说，个人缴费的险种有限。

此外，如果个人已经达到了女性满40周岁、男性满50周岁以上可以认定为就业困难人员，那么可以根据当地政策来享受4050社会保险补贴，最高可以返还2/3，也可以减轻个人的经济压力。

以上两种是解决个人失业后社保，保持连续的方法，你会选择哪一种呢?欢迎大家讨论交流！