工伤赔偿流程步骤怎么走

工伤赔偿流程步骤怎么走

工伤赔偿是指由于工作原因，劳动者在工作过程中发生了意外事故或者罹患职业病，用人单位应当依法承担的经济赔偿责任。那么，工伤赔偿流程步骤怎么走呢？下面就为大家详细介绍。

第一步：及时就医

一旦发生工伤事故或者罹患职业病，劳动者应当及时就医，并在医院开具诊断证明和病历记录，这是后续工伤认定和赔偿申请的重要证据。

第二步：工伤认定

工伤认定是指用人单位或者劳动者向当地劳动保障部门申请工伤认定的程序。劳动保障部门会派遣工作人员进行现场调查，并根据调查结果和医院开具的诊断证明和病历记录等材料，做出是否认定为工伤的决定。

第三步：协商赔偿

如果工伤认定结果为工伤，用人单位和劳动者应当进行协商，商定赔偿金额和赔偿方式。如果双方无法协商，可以向劳动保障部门申请调解。

第四步：申请赔偿

如果协商或者调解未果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，医院开具的诊断证明和病历记录等材料是重要的证据。

第五步：执行赔偿

如果劳动者胜诉，用人单位应当按照判决书上规定的赔偿金额和赔偿方式进行赔偿。如果用人单位不履行赔偿责任，劳动者可以向法院申请强制执行。

总之，劳动者在发生工伤事故或者罹患职业病后，应当及时就医，并积极申请工伤认定和协商赔偿。如果协商或者调解未果，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。