劳动合同没写交社保合法吗

一、

劳动合同没写交社保合法吗

　　劳动合同没写交社保不合法，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

　　（一）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

　　（二）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

　　（三）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　《社会保险法》第五十八条　

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、

公司法人怎么交社保

　　小社宝提醒您，公司法人交社保的步骤如下：

　　1. 先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

　　2. 将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

　　3. 在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

　　4. 办理同城委托扣缴社保手续；

　　5. 以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

三、

公司法人交社保需要哪些材料

　　公司法人交社保需要的材料如下：

　　1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;

　　2.组织机构统一代码证书原件及复印件;

　　3.法人代表身份证复印件;

　　4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。