工伤老板不垫付医药费违法吗

工伤老板不垫付医药费违法吗

工伤事故是指工人在工作过程中因公受到事故伤害或患职业病而导致的身体损害。在中国，工伤保险是对受雇员工进行的社会保险，旨在保障工人在工作期间受到伤害时的合法权益。

根据中国法律法规，雇主有义务购买工伤保险，为受雇员工提供相应的工伤保险金。一旦工人因工受伤或患职业病，雇主必须按规定向其支付医疗费用、康复费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。如果雇主拒绝或不按规定支付工伤保险金，属于违法行为。

中国法律明确规定，雇主要为员工支付工伤医药费用，包括因工伤导致的住院、手术、诊疗、康复和康复辅助器具费用等。如果雇主不履行这项义务，将面临法律制裁，可能会受到行政处罚，甚至需要承担刑事责任。

举例来说，某公司员工在工作期间因操作不慎受伤，需进行紧急手术和住院治疗。根据工伤保险制度，雇主应支付其医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等。若雇主拒绝支付，员工可以依法维护自己的权益，向劳动监察部门或法院进行投诉或起诉。

工伤老板不垫付医药费属于违法行为，雇主有法定义务按规定支付工伤保险金，保障员工的合法权益。