工伤骨折赔偿标准一览表

工伤骨折赔偿标准一览表

工伤骨折是指在工作中因为意外事故导致骨折的情况，根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，雇主应当为工伤员工提供相应的赔偿。下面是工伤骨折赔偿标准一览表：

一、伤残鉴定标准

伤残鉴定是指对工伤员工的残疾程度进行评定，根据评定结果确定赔偿金额。根据《劳动保险条例》规定，伤残程度分为十级，分别为1-10级，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。

以下是各级别伤残的赔偿标准：

级别 赔偿金额 1级 伤残补助金的一次性支付标准为3个月的工资 2级 伤残补助金的一次性支付标准为6个月的工资 3级 伤残补助金的一次性支付标准为9个月的工资 4级 伤残补助金的一次性支付标准为12个月的工资 5级 伤残补助金的一次性支付标准为15个月的工资 6级 伤残补助金的一次性支付标准为18个月的工资 7级 伤残补助金的一次性支付标准为21个月的工资 8级 伤残补助金的一次性支付标准为24个月的工资 9级 伤残补助金的一次性支付标准为27个月的工资 10级 伤残补助金的一次性支付标准为30个月的工资

二、医疗费用赔偿标准

工伤员工在治疗骨折的过程中所产生的医疗费用也应当由雇主承担。根据《劳动保险条例》规定，医疗费用赔偿标准为：

住院医疗费用：按照医保定点医院基本医疗保险支付标准报销，报销比例为100%。 门诊医疗费用：按照医保定点医院基本医疗保险支付标准报销，报销比例为80%。 其他费用：如康复费、护理费等，按照实际发生的费用报销。

三、误工费赔偿标准

由于工伤骨折需要休息治疗，导致工作时间减少或者无法工作，因此还应当给予误工费赔偿。根据《劳动保险条例》规定，误工费赔偿标准为工资的100%。

四、丧葬费赔偿标准

如果工伤员工因为骨折导致死亡，雇主还应当承担丧葬费用。根据《劳动保险条例》规定，丧葬费赔偿标准为死亡工伤员工家属的年收入的20倍，最高不超过当地上年度职工月平均工资的20倍。

五、案例分析

小张在工作中不慎从高处坠落，导致左腿骨折，经过伤残鉴定，确定为3级伤残。小张的月工资为5000元，因此小张应当获得伤残补助金的一次性支付标准为9个月的工资，即45,000元。小张在治疗骨折的过程中，住院产生的医疗费用为10,000元，门诊产生的医疗费用为5,000元，康复费用为3,000元，因此小张应当获得15,000元的医疗费用赔偿。小张因为骨折需要休息治疗，导致误工2个月，因此小张应当获得10,000元的误工费赔偿。如果小张因为骨折导致死亡，雇主还应当承担小张的丧葬费用。

以上是工伤骨折赔偿标准一览表，希望对大家有所帮助。