法律角度看单位员工社保办理流程

一、

法律角度看单位员工社保办理流程

　　1.先由用人单位为其申请社保登记；

　　2.然后由社保经办机构审核；

　　3.再在审核通过后，予以登记；

　　4.最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

二、

如何举报公司不交社保

　　举报公司不交社保的方式是：

　　1.拨打12333举报；

　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；

　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、

单位社保缴纳证明怎么写

　　单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。小社宝提醒您，社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。