工伤赔偿协议书样本

工伤赔偿协议书样本

工伤是指在工作过程中，因为工作原因而受到的身体伤害、疾病或者死亡。根据《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，用人单位应当为员工购买工伤保险，并且在发生工伤事故时，及时进行赔偿。下面是一份工伤赔偿协议书样本，供大家参考。

一、赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，下面是工伤赔偿的标准：

工伤医疗费：根据医疗费用实际发生额支付，最高不超过当地职工平均工资的3倍。 工伤护理费：根据护理费用实际发生额支付，最高不超过当地职工平均工资的3倍。 伤残赔偿金：根据工伤程度和当地职工平均工资确定。 死亡赔偿金：根据死亡人数、遗属关系和当地职工平均工资确定。

二、赔偿责任

用人单位应当为员工购买工伤保险，并且在员工发生工伤事故时，承担赔偿责任。如果用人单位未按照规定购买工伤保险，或者未及时进行赔偿，将面临行政处罚或者民事诉讼。

三、赔偿程序

发生工伤事故后，员工应当及时向用人单位报告，并且前往医院进行诊治。用人单位应当在收到员工报告后，及时进行调查，并且向保险公司申报工伤赔偿。保险公司将根据实际情况进行赔偿，用人单位应当在赔偿金额到账后，及时将赔偿金支付给员工。

四、协议期限

本协议自签署之日起生效，至员工工伤赔偿金全部支付完毕之日止。

五、争议解决

本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应当协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。

以上是一份工伤赔偿协议书样本，希望能够对大家有所帮助。在日常工作中，用人单位应当加强安全生产管理，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。