暑假工要走能半夜算工资走人吗

　　一般学生都会有暑假，有的学生就想在暑假期间赚点钱，那么有很多学生就去找暑假工，找到之后有时候嫌累就不想做了，暑假工要走能半夜算工资走人吗，

　　暑假工要走能半夜算工资走人吗

　　不可以的，如果签了正式合同就要提前30天写辞职申请，如果是试用期提前3天，而且正规公司不可能说你想什么时候拿工资就能够拿工资的，而是要等到发工资那天才可以拿工资。

　　辞职

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　在一个法制健全的国家中，创造和解释法律的核心机构为政府的三大部门：公正不倚的司法、民主的立法和负责的行政。而官僚、军事和警力则是执行法律，并且让法律为人民服务时相当重要的部分。除此之外，若要支持整个法律系统的运作，同时带动法律的进步，则独立自主的法律专业人员和充满生气的公民社会也是不可或缺的一部分。社会主义国家的法律由人民而立，并保护人民的利益。这是社会主义社会法律的基本精神。法律的基本精神既体现了国家性质，也反映了社会矛盾。