2023年养老金调整上涨4%，工龄15、25、35、40年能够涨多少？

　　时间过得好快，自从5月26日千呼万唤始出来的养老金调整方案落地，已经过去了20天，各省的养老金调整方案也即将陆续公布了。记得2021年就是在一个月后上海率先公布的，估计本周应该有部分省市应该开始了，像上海市就应该快启动了吧？

　　自从2005年开始，我国养老金开始了高速增长期，到2022年已经连续实现了18连涨。从最初保持在10%左右，到后来从2018年至2020年保持5%的增长，2021年由于疫情的影响降低至4.5%，2022年仍然保持4%的增长，虽然同比2021年又降低了五个百分点，但整体上符合退休人员的预期，有关人员预估在3%至5%之间，而最后落在了中轴线上4%，2021年养老金调整后，退休人员的平均养老金在2987元，也就是按4%水平的上涨，今年的平均水平将超过3000元大关，按2987元的40%，上涨幅度大概在119.48元。那么，平均养老金水平可能步入3100元大关。同时，养老金保持上涨，既可以缩小退休人员的收入之间的差距，同时也可以保证退休人员的生活质量不会因物价上涨而下降。

　　而且2022年依然采取“定额调整，挂钩调整，倾斜调整三大原则相结合的方式，让大家一直心心念念的取消工龄的说法也终于随着养老金方案的落地，让亿万退休老人悬着的心放下了。

　　在2022年挂钩调整当中，虽然仅一字之差，由2021年的“可”变为“应”，更能体现养老金的缴费原则“多缴多得，长缴多得”的激励机制，采取工龄挂钩和养老金水平挂钩，这样既能调动在职人员缴费的积极性，也有利于养老金基金的运转。

　　2022年养老金整体上涨4%。不同工龄15年，25年，35年，40年分别能够上涨多少呢？我们下面来测算一下。

　　根据调整的方式和调整的细则，我们以山东和江苏为例，分别以15年，25年，35年，40年为例，养老金分别为1500元，2500元，3000元和4800元，为例分别计算一下。

　　山东省2021年15年内每满一年增加1元；16至25年，每满一年每月增加1.3元；26至35年部分，每满一年增加1.6元；36至45年，每满一年增加1.9元；46年以上每满一年增加2.2元。

　　那么15年缴费年限1500元每月增加15元，25年2500元的每月增加28元，35年3000元的每月增加44元，40年4800元每月增加53.5元。

　　以江苏省2021年15年以内每满一年增加1.8元，16至25年每满一年增加2.7元，25年以上的部分每满一年增加4.5元。

　　那么，15年1500元就是27元，25年2500元增加54元，35年3000元增加99元，40年4800元增加121.5元。

　　通过山东省和江苏省与工龄挂钩计算可知，缴费年限越长，养老金上涨得越多 涨得越多。但长的比例却要低一些，这也体现了“多缴多得，长缴多得”的优势，也就是说，像江苏省仅工龄一项，40年工龄，就增加了121.5元，15年仅增加了27元，是不是多少一目了然呢？

　　所以，2022年养老金的调整，整体下调了0.5%和2021年整体相比，在数目上有可能和2021年持平，这是因为2021年上涨了4.5%，大家整体水平达到了2987元，也就是3000元附近，所以基本上加上定额调整和挂钩调整以及倾斜调整。可以说是基本保持在去年的水平，不会相差太多，甚至还会持平。

　　总而言之一句话，也就是说通过2022年的18连涨，养老金的水平又上了一个新台阶，迈入了3000元大关，可能进入3100元的区间，退休人员到手的养老金会变得更多，也能让他们的退休生活过得更好，那么你的养老金水平是高于平均水平3100元呢？还是进入中上游的5000元以上的养老金水平等？