新工伤鉴定标准

新工伤鉴定标准

2019年10月15日，国务院发布了《工伤保险条例》，新工伤鉴定标准也随之出台。以下是详细资料：

一、新工伤鉴定标准的背景

在过去，工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定标准》进行，但随着社会经济的发展，劳动方式的多样化，原有的鉴定标准已经不适用于现代劳动者的工伤鉴定。因此，新工伤鉴定标准应运而生。

二、新工伤鉴定标准的内容

新工伤鉴定标准主要包括以下几个方面：

1. 工伤认定范围扩大

新标准将工伤认定范围扩大至工作期间发生的突发事件和非工作期间因工作原因发生的意外伤害。例如，一名工人在工作期间突发心脏病去世，可以认定为工伤；一名在非工作期间因加班过度导致身体疲劳而发生交通事故的司机，也可以认定为工伤。

2. 工伤鉴定标准更加科学

新标准将工伤鉴定标准更加科学化，不再仅仅依据职业病目录进行鉴定，而是依据医学、流行病学、职业病学等多方面因素进行综合评估。例如，对于一名因长期使用电脑出现颈椎病的程序员，不仅仅考虑其是否在职业病目录中，还要考虑其工作环境、工作时间、工作强度等因素。

3. 工伤鉴定程序更加规范

新标准明确了工伤鉴定程序，包括工伤申报、鉴定申请、鉴定组织、鉴定结果等环节。同时，还规定了鉴定组织应当具备的条件和鉴定人员应当具备的资格。

三、新工伤鉴定标准的意义

新工伤鉴定标准的出台，有以下几个意义：

1. 保障劳动者权益

新标准将工伤认定范围扩大，更加科学化，程序更加规范，可以更好地保障劳动者权益，让他们在工作中更加安心。

2. 促进企业健康发展

新标准的出台，可以促进企业健康发展。企业可以更加注重员工的健康，提高工作环境、减轻工作强度，从而提高员工的工作效率和企业的生产力。

四、新工伤鉴定标准的案例

新工伤鉴定标准的实施，已经在一些案例中得到了体现。例如，2019年8月，一名在工作期间因突发心脏病去世的保安，经过鉴定认定为工伤。此外，一些因长期使用电脑导致颈椎病的程序员，也可以通过新标准进行工伤认定。

五、总结

新工伤鉴定标准的出台，是一个重要的举措。它可以更好地保障劳动者权益，促进企业健康发展。我们希望，新标准的实施可以得到更好的推广和落实，让劳动者在工作中更加安心。