工伤保险怎样停保

一、

工伤保险怎样停保

　　从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。

　　如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、

什么是工伤保险

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

三、

最新工伤保险缴费比例是怎样的

　　根据《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》的规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的０．２％、０．４％、０．７％、０．９％、１．１％、１．３％、１．６％、１．９％左右。

　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至１２０％、１５０％，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至１２０％、１５０％或向下浮动至８０％、５０％。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，工伤保险停保可以从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理，此内容仅供参考。以上就是小社宝小编为您带来的关于工伤保险怎样停保，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询小社宝的小编。