最低缴费年限为30年，最高缴费年限为15年，退休金是否相同？

　　如果你支付了30年的养老金，你将不得不在所有30年内支付最低水平的缴费。但如果你支付15年，并在这15年中按较高的费率支付。退休后的养老金待遇是否会一样？从理论上讲，这个问题没有可比性，只是因为退休年限因人而异，退休时间因人而异，所以相应的基础条件和计算养老金的依据也完全不同。所以不能进行准确的比较。

　　而在现实中，也很难将所有的社保缴费基数完全标准化。即使你有一个工作单位，那么通过工作单位缴纳社会保险，可以根据15年的最低缴费基数，这在一定程度上存在。但是，如果你想按15年的最高缴费基数来缴纳社会保险，那几乎是不存在的，除非你是在特别高的水平上，但往往在较高的水平上的个人的缴费年限远远超过15年。

　　因此，实际上很难做到这一点，但有些人认为，“我可以以灵活的方式加入计划，所以我可以为自己选择不同的缴费率。当然，如果你在灵活就业下可以自由选择缴费率，那么你可以选择每年300%。但我们在这里要告诉大家的是，每年300%的养老保险缴费成本其实是很高的，很多地区每年的缴费都在5万元以上。

　　那么这个概念是什么呢？你每年要承担5万元的缴费，15年后至少我认为缴费总额可以达到75万元以上，因为每年的社保缴费基数在不断增加。所以我相信很少有人会承担这么高的社保缴费，那么就意味着基本上不可能选择最高的费率，大多数人在灵活就业的缴费过程中，更多的是缴纳最低的60%，或者低于100%。

　　所以我们个人在选择缴纳社保的时候，不认为你应该按照最低的缴费年限，选择最高的缴费比例，实际上这不是10%的合理，当然也不是很划算。什么是最好的方法？就是你要保持连续的缴费期，尽量不要出现缴费年限中断的情况。只要我们保持最大的累计缴费年限，我们未来的退休金福利就不会特别低。

　　在此基础上，我们可以提高平均缴费率，例如，如果你经济条件好，可以提高到100%甚至更高的水平。在这种情况下，是没有问题的，而且你将来可能会得到更高标准的养老金待遇。按照最高缴费率来考虑最低缴费年限的支付是不合理的，这样我们就没有意义的养老金了。