工伤死亡后丧葬费谁出

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　工伤死亡后丧葬费谁出

　　如单位为工亡员工购买了工伤保险，由社保基金负责，如未购买，由用人单位负责。

　　二、相关法律知识

　　工亡待遇标准，具体如下所述：

　　（一）丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金

　　1、标准

　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　2、供养亲属范围

　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹

　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女

　　（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母

　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹

　　3、申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　（1）完全丧失劳动能力的

　　（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的

　　（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满5周岁的

　　（4）工亡职工子女未满18周岁的

　　（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的

　　（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的

　　（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　4、停止享受抚恤金待遇的情形

　　（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

　　（2）就业或参军的

　　（3）工亡职工配偶再婚的

　　（4）被他人或组织收养的

　　（5）死亡的

　　5、确定是否符合被供养资格时间

　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定

（三）工亡补助金

　　（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

　　（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明

　　待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。