工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表

工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的人身伤害、疾病或者死亡。在我国，工伤赔偿标准是由国家规定的，用于保障工人的权益和利益。下面是工伤赔偿标准计算表：

一、工伤医疗费用赔偿标准

工伤医疗费用赔偿标准是指因工作原因导致的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、药品费等。根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用赔偿标准为：

1.治疗费：根据实际治疗费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的20倍；

2.住院费：根据实际住院费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的30倍；

3.手术费：根据实际手术费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的50倍；

4.药品费：根据实际药品费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的10倍。

二、工伤误工费赔偿标准

工伤误工费是指因工作原因导致工人暂时停工而导致的经济损失。根据《工伤保险条例》规定，工伤误工费赔偿标准为：

1.伤工期间的工资：根据工人实际工资赔偿，但不低于当地最低工资标准；

2.伤工期间的补贴：根据工人实际补贴赔偿，但不低于当地最低生活保障标准。

三、工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指因工作原因导致工人死亡而导致的经济损失。根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿标准为：

1.丧葬费：根据实际丧葬费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的20倍；

2.供养亲属的费用：根据实际供养费用赔偿，但不超过当地职工平均工资的60倍。

四、案例分析

某工人小李在工作时不慎受伤，经医院诊断为右手骨折，需要住院治疗。小李的工资为每月4000元，当地职工平均工资为5000元。

根据工伤医疗费用赔偿标准，小李的治疗费用不超过当地职工平均工资的20倍，即100000元；住院费用不超过当地职工平均工资的30倍，即150000元；手术费用不超过当地职工平均工资的50倍，即250000元；药品费用不超过当地职工平均工资的10倍，即50000元。

根据工伤误工费赔偿标准，小李的伤工期间的工资不低于当地最低工资标准，即每月2000元；伤工期间的补贴不低于当地最低生活保障标准，即每月1000元。

根据工伤死亡赔偿标准，如果小李因工作原因死亡，其丧葬费用不超过当地职工平均工资的20倍，即100000元；供养亲属的费用不超过当地职工平均工资的60倍，即300000元。

以上是工伤赔偿标准计算表及案例分析，希望能够对大家有所帮助。