厂里买社保要什么条件？

导语：很多朋友问到关于厂里买社保要什么条件的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

厂里交社保需要什么条件

工厂里教的社会保险可以转为个人交。

以社保转农保为例：

1、参保人须为本单位参保人员，单位在企业版软件中做减员(如软件中无此人信息，需先录入人员信息，做增员后再做减员)，减员原因四险为“转城乡居民养老保险”，医疗为“其他”，报盘并打印减员表，医疗四险须分开打印;

2、本人去户口所在地区县农保中心开具《城乡居民养老保险关系转移申请表(基本养老保险)》，以下简称《转移申请表》;

3、保险登记岗报送材料：参保人身份证正反面复印件2份、户口本首页本人页复印件2份，减员表2份，《转移申请表》原件复印件到社保办理，办理时须本人到场，填写《转农保申请书》;

4、保险支付岗报送材料：

①《北京市基本养老保险退休待遇核准表》(养老保险科审批取得);

②《北京市养老保险金月报外支付明细表(表十六附表)》(网上下载)(2份);

③《北京市养老保险金月报外支付汇总表(表十六)》(网上下载)(2份);

④《城乡居民养老保险关系转移申请表(基本养老保险)》(区县农保中心开具)。

5、单位来办理时需携带单位公章。

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第一次在工厂上班五险一金是怎么交 自己需要准备什么？

1、如有单位，五险一金需要的资料有：

个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片；单位登记需提供的资料；营业执照、批准成立证书或执业许可证；国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码；《工资基金管理手册》；当年任意一个月工资发放明细；职工劳动合同书；法人代表身份证；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

2、如没单位，自己需要交五险一金的资料有：

个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。

3、单位的缴纳五险一金的程序：

新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。

4、个人的缴纳五险一金的程序：

个人去到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

公司买五险一金员工需要什么材料

您好，很高兴为您解答！
公司买五险一金员工需要提供以下材料：


新员工办理五险材料准备：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。




新员工的住房公积金材料准备：

1、员工需提供本人身份证复印件；

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；

生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

希望以上的解答能帮助到您！祝您事业蒸蒸日上，身体健康，天天开心！

公司里面给交社保，员工需要提供什么材料？

公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。

员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。

一、公司缴纳社保要求

公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。

二、社保的缴纳方式

1.首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。

2.当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。

三、员工有哪些社保优待

只要公司为员工缴纳了社保以后，员工可以在公司享受社保映射出来的所有的待遇，因为员工本来就是可以享受相应的社保待遇的，只要社保的政策放宽以后更多了以后，那么员工也可以随之而享受相应好的待遇，这是作为员工的基本权利。

所以一旦发现公司有苛刻员工社保优贷或者社保福利的，那么员工可以拿起法律的武器上诉。

个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？

个体办理社保：

一、可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、个人办理 社会 保险的有关手续：

1、对原来已参加 社会 保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。

2、对尚未参加 社会 保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。

=^_^=本着羊毛出在羊身上的道理，作为老板的你一般是你出70%，你的员工出30%；至于你所说的条件来说，就是你给员工开的工资加上给他买社保的费用、 应该是在同行业里那些没有买社保的员工们开的工资总数差不多！不过你如果给员工买了社保的话，相对于你的团队来说就要稳定得多了；因为员工们不敢轻易跳槽，他们会顾忌社保关系在你的企业里！！

=^_^=其实从社保能够保护劳动者的合法权益来看问题的话，很多人都不愿意企业买社保，因为一旦你把社保买在了这个企业的话，那么你想要跳槽换工作之类的情况老板就会给你出难题了，况且捆起和绑起是一个样，如果老板没有给你买社保而是把买社保这部分钱连着工资发放给你了的话，你自己去买也是同一回事，况且要换老板之类的话作为打工者来说就要方便省事得多了。

直接按自由职业买就行。

个体户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了的。目前来说，大部分个体户都是没有办理组织机构代码的，所以个体户只能以居民身份缴纳社保。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于厂里买社保要什么条件的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。