面对单位拒绝缴纳保险的情况应该怎么办

一、

面对单位拒绝缴纳保险的情况应该怎么办

　　面对单位拒绝缴纳保险的情况应该如下处理：员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去社保局、劳动局投诉；或者可以依法与公司解约，要求其补缴、并向本人支付一定的经济补偿金。

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

　　 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、

社保单位缴费比例

　　社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

三、

社会保险缴费年限怎么计算

　　社会保险缴费年限的计算：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。

　　小社宝提醒您，全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

　　超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。