企业养老保险要怎么领钱呢？

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老问题成为了一个备受关注的话题。对于50岁的人来说，是否还能继续交纳企业养老保险，成为了一个热门的问题。本文将围绕这个话题展开讨论，探讨50岁是否还能交纳企业养老保险的问题，并介绍企业养老保险的相关政策和领取方式。

一、企业养老保险要怎么领钱呢

企业养老保险的领取方式有两种：一种是按月领取，另一种是一次性领取。

按月领取是指在达到法定退休年龄后，可以按照一定的比例领取养老金。根据相关规定，养老金的计算公式为：个人缴费年限×个人缴费工资×个人缴费比例×当地养老金月平均工资÷单位缴费比例。具体的计算方法可以咨询当地的社保部门。

一次性领取是指在达到法定退休年龄后，可以选择一次性领取全部养老金。根据相关规定，一次性领取的养老金金额为个人缴费年限×个人缴费工资×个人缴费比例×当地养老金月平均工资。

无论是按月领取还是一次性领取，都需要提供相关的材料和证明，如身份证、社保卡等。具体的办理流程可以咨询当地的社保部门。

综上所述，50岁的人仍然可以继续交纳企业养老保险，并且可以享受到相应的养老金待遇。企业养老保险的缴费金额由个人和企业共同承担，个人需要缴纳8%，企业需要缴纳20%。养老金的领取方式有按月领取和一次性领取两种，具体的金额和办理流程可以咨询当地的社保部门。

二、50岁还能交企业养老保险吗

可以。

根据我国的相关政策规定，50岁以上的人仍然可以继续交纳企业养老保险。根据《企业职工基本养老保险条例》，职工在参加企业养老保险后，一般需要连续缴纳15年以上，达到法定退休年龄后方可领取养老金。而法定退休年龄一般为60岁，因此50岁的人仍然有10年的缴纳时间，可以继续交纳企业养老保险。