工伤补偿协议书范文

工伤补偿协议书范文

工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害或者患病。对于工伤者，企业应当依法承担相应的工伤责任，并进行合理的工伤补偿。下面是一份工伤补偿协议书范文，供大家参考。

一、工伤事故基本情况

1、工伤发生时间：

2、工伤发生地点：

3、工伤经过：

4、工伤部位及伤情程度：

5、工伤认定情况：

二、工伤补偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当依法支付工伤补偿金、医疗费用、康复费用等。具体补偿标准如下：

1、工伤补偿金：根据工伤程度和工龄计算，按照国家规定的标准支付。

2、医疗费用：工伤者在治疗期间产生的医疗费用，由企业承担。

3、康复费用：工伤者在康复期间产生的费用，由企业承担。

三、工伤补偿支付方式

1、工伤补偿金：一次性支付。

2、医疗费用：工伤者在治疗期间产生的医疗费用，由企业承担。工伤者在治疗期间需要住院治疗的，由企业垫付住院费用，并在治疗结束后统一结算。

3、康复费用：工伤者在康复期间产生的费用，由企业承担。康复期间的费用由工伤者先垫付，企业在康复结束后统一结算。

四、工伤补偿的终止

1、工伤者治愈或者达到伤残程度鉴定标准后，工伤补偿终止。

2、工伤者因其他原因离职或者退休后，工伤补偿终止。

五、其他约定事项

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、签字盖章

工伤者签字：

企业代表签字：

日期：

结语

工伤补偿协议书是工伤赔偿的一种形式，企业和工伤者在签订协议时应当认真履行各自的义务，确保工伤补偿的公正、合理、及时。希望本篇工伤补偿协议书范文能对大家有所帮助。