医疗保险期满是否可以解除劳动合同

一、

医疗保险期满是否可以解除劳动合同

　　在劳动者的医疗期满后，用人单位一般不能直接解除劳动合同；如果劳动者具有重大过错，才可以直接与其解约；或者劳动者不能从事原工作或者单位新安排的工作，单位才可以无过错性辞退劳动者。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、

医疗保险什么时候开始交

　　在用人单位参加医疗保险的当年9月到12月之间开始交。由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，每年缴纳一次。

　　小社宝提醒您，医疗保险制度是指一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金的制度。医疗保险制度是居民医疗保健事业的有效筹资机制，是构成社会保险制度的一种比较进步的制度，也是世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。

三、

医疗保险可以补交吗

　　医保能补交，具体如下：

　　1.在当事人是指社保中的职工医疗保险，并且当地有相应的补缴政策的前提下，补缴时应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡以及具体政策中要求携带的其他证明资料（如：劳动合同等）；

　　2.在当事人是指城镇（农村）居民医疗保险的前提下，该项是以户为单位，在参保年限内一次性缴纳并享受相应的待遇的，不能补缴。补交医保的流程：

　　（1）医疗保险欠费，应当按照社会保险费征收机构核定的数额来补缴；

　　（2）单位应当在规定的限期内缴纳或者补足；

　　（3）如果单位确实无力补缴的，则可以通过依法提供担保等方式与社会保险费征收机构签订延期缴费的协议。