企业基本养老保险女的可以领多久？

企业基本养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。对于女性劳动者来说，退休时间和退休手续都是需要关注的问题。本文将围绕“企业基本养老保险女的什么时候退休”展开讨论，并探讨退休手续的办理时间以及领取养老金的期限。

一、企业基本养老保险女的可以领多久

女性劳动者在办理退休手续后，可以领取企业基本养老保险金。根据我国现行的养老保险制度，女性劳动者可以领取养老金的期限与男性劳动者相同，即领取到达到法定退休年龄后的15年。

然而，随着我国人口老龄化的加剧和养老保险制度的改革，有关部门正在逐步延长养老金领取的期限。目前，一些地区已经开始实施延迟退休政策，即延长领取养老金的年限。这一政策的实施旨在缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。

企业基本养老保险对于女性劳动者来说，是一项重要的社会保障制度。女性劳动者的退休年龄相对较低，但随着社会发展和女性地位的提升，退休年龄逐渐调整。女性劳动者在达到退休年龄后，需要办理退休手续以领取养老金。退休手续的办理时间一般在离退休前一个月内，需要提供相关证明材料。女性劳动者可以领取养老金的期限与男性劳动者相同，即领取到达到法定退休年龄后的15年。然而，随着我国人口老龄化的加剧和养老保险制度的改革，有关部门正在逐步延长养老金领取的期限。女性劳动者应及时了解相关政策，做好退休准备，确保自己的养老保障。

二、企业基本养老保险女的什么时候退休

根据我国现行的养老保险制度，女性劳动者的退休年龄相对较低。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工的法定退休年龄为50周岁。然而，随着社会发展和女性地位的提升，有关部门逐渐调整了女性退休年龄。目前，大部分地区的女性退休年龄为55周岁，少数地区则为50周岁。

女性劳动者的退休年龄的提高，一方面是为了保障女性劳动者的权益，另一方面也是为了适应我国人口老龄化的趋势。女性在家庭中承担着繁重的家务和育儿责任，提高退休年龄可以更好地保障女性的身体健康和生活质量。