工伤保险的缴费费率是浮动的吗

一、

工伤保险的缴费费率是浮动的吗

　　工伤保险的缴费费率是浮动的，工伤保险费率实行的是行业基准费率和浮动费率。基准费率根据单位行业工伤风险类别确定，划分为一类至八类；浮动费率则根据用人单位上年度工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素进行核定。所以，两家单位即使行业风险类别相同，也可能因为浮动费率的不同导致工伤保险费率不同。

　　1.上年度内没有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

　　(1)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行；

　　(2)支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

　　2.上年度内有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

　　(1)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率；

　　(2)支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行；

　　(3)支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。

二、

单位应怎么样申报工伤保险金

　　单位应在成立的三十天内，拿着营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、

工伤保险的基本原则有

　　小社宝提醒您，工伤保险基本原则包括无过失责任原则；损害补偿原则；严格区别工伤和非工伤的原则；预防、补偿和康复相结合的原则。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，劳动者暂时或永久失去劳动能力后，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。