工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准

工伤是指在劳动过程中发生的意外伤害或者患职业病导致的身体损害。对于因工伤导致死亡的情况，根据我国法律规定，应当给予一定的赔偿。以下是工伤死亡赔偿标准的详细资料。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准包括三部分：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是指用于支付因工伤死亡而发生的丧葬费用的一笔费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为死亡人员上年度全国城镇职工月平均工资的20倍。具体标准根据当地的平均工资水平而定。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指用于供养因工伤死亡而丧失供养人员的亲属的一笔费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金的标准为死亡人员上年度全国城镇职工月平均工资的60%至80%。具体标准根据死亡人员的供养亲属人数和收入水平而定。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指用于补偿因工伤死亡而造成的经济损失的一笔费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金的标准为死亡人员上年度全国城镇职工月平均工资的60倍至96倍。具体标准根据死亡人员的供养亲属人数和收入水平而定。

案例分析

以下是一起工伤死亡案例的赔偿标准：

2019年，某公司员工小张在工作过程中因不慎坠落身亡。根据当地的平均工资水平，小张上年度全国城镇职工月平均工资为7000元。小张的供养亲属包括父母和妻子，父母无固定收入，妻子在当地一家小型企业工作，月收入3000元。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，小张的赔偿标准为：

丧葬补助金：7000元×20=140000元。 供养亲属抚恤金：7000元×60%（父母）+7000元×80%（妻子）=4200元+5600元=9800元。 一次性工亡补助金：7000元×60倍（父母）+7000元×96倍（妻子）=420000元+672000元=1092000元。

因此，小张的家属应当获得总计1494800元的赔偿。

总结

工伤死亡赔偿标准是根据死亡人员的工资水平、供养亲属人数和收入水平等因素而定。对于因工伤导致死亡的情况，家属应当及时向所在企业或者当地的工伤保险机构申请赔偿，并且要求赔偿标准合理、公正。