工伤保险条例实施细则全文

工伤保险条例实施细则全文

为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），保障职工的合法权益，制定本实施细则。

第一章 总则

第一条 为了保障职工的生命安全和身体健康，实现工伤保险的目标，本实施细则规定了工伤保险的适用范围、保险费的缴纳和计算、工伤认定和赔偿、伤残鉴定和抚恤、工伤医疗和康复等方面的具体事项。

第二条 工伤保险实行社会统筹、企业参保、政府监管的制度。职工在工作过程中或者因工作原因受到伤害或者患病的，依照本实施细则的规定享受工伤保险待遇。

第二章 适用范围

第三条 工伤保险适用于下列情形：

（一）在用人单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

（二）在用人单位工作期间，因非本人故意行为而受到他人侵害致伤害的；

（三）在用人单位工作期间，因急救、抢救职工的需要而发生的意外伤害；

（四）在用人单位工作期间，因执行法律、法规和国家规定的职责而受到伤害的；

（五）在用人单位工作期间，因参加用人单位组织的集体活动或者公益活动而受到伤害的；

（六）在用人单位工作期间，因工作原因在路上受到交通事故伤害的；

（七）在用人单位工作期间，因其他与工作有关的原因受到伤害的。

第三章 保险费的缴纳和计算

第四条 用人单位应当按照国家规定的比例缴纳工伤保险费，并在规定的时间内足额缴纳。工伤保险费包括基本保险费和补充保险费。

第五条 工伤保险费的计算应当按照用人单位的实际工资总额计算，其中基本保险费的费率不低于0.5%，不高于3%；补充保险费的费率由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。

第四章 工伤认定和赔偿

第六条 工伤认定应当依据下列原则：

（一）事实清楚，证据确凿；

（二）受伤害或者患病与工作有因果关系；

（三）受伤害或者患病符合职业病诊断标准的；

（四）受伤害或者患病符合医学诊断标准的。

第七条 工伤赔偿应当依据下列原则：

（一）按照职工实际工资计算赔偿金，赔偿金的计算期限为12个月；

（二）职工因工作原因致残或者死亡的，应当按照规定的标准给予伤残抚恤金或者死亡抚恤金；

（三）用人单位应当为职工提供必要的工伤医疗和康复服务，工伤医疗和康复费用应当由用人单位承担。

第五章 伤残鉴定和抚恤

第八条 伤残鉴定应当由有资格的医疗机构进行，鉴定结果应当真实、客观、公正。

第九条 伤残抚恤金的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定，但是不得低于最低工资标准的3倍。

第六章 工伤医疗和康复

第十条 工伤医疗应当符合下列规定：

（一）职工在工伤保险范围内的医疗费用，应当由用人单位承担；

（二）职工在工伤保险范围外的医疗费用，应当由职工自行承担或者由用人单位和职工共同承担；

（三）职工在接受工伤医疗时，应当按照医疗机构规定的程序进行，不得违反医疗纪律和规定。

第十一条 工伤康复应当符合下列规定：

（一）职工在工伤保险范围内的康复费用，应当由用人单位承担；

（二）职工在工伤保险范围外的康复费用，应当由职工自行承担或者由用人单位和职工共同承担；

（三）用人单位应当为职工提供必要的康复服务，包括康复治疗、康复辅具和康复咨询等。

第七章 监督管理

第十二条 国务院人力资源社会保障部门负责工伤保险的监督管理工作，包括：

（一）制定工伤保险的政策、法规和规章；

（二）指导、监督省、自治区、直辖市人民政府的工伤保险工作；

（三）组织开展工伤保险的宣传教育和培训工作；

（四）认定职业病和工伤，监督工伤赔偿的实施；

（五）开展工伤保险基金的管理和监督工作；

（六）处理工伤保险纠纷，维护职工的合法权益。

第八章 附则

第十三条 本实施细则自发布之日起施行，同时